Todos los Trabajos
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Limpiador de oficinas Dublín Dublin

Limpiador de oficinas Dublín

Medio tiempo • Dublin
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
  • Descuentos para empleados
Durante más de 60 años, ServiceMaster ha estado creando entornos de trabajo más limpios, saludables y seguros para nuestros clientes.
 
 
Descripción del puesto de trabajo: 
Este puesto es responsable de crear entornos más limpios y saludables para los edificios y terrenos de nuestros clientes mediante la realización de las siguientes funciones y responsabilidades como parte de un equipo. Turno de 5 pm a 9 pm, podría ser más tarde para eventos dependiendo de las necesidades del cliente, $ 15.25 horas, de lunes a viernes. Los deberes incluyen, entre otros:
  • Realice todas las tareas de limpieza de las instalaciones utilizando los productos, herramientas y procedimientos ServiceMaster proporcionados.
  • Barrer, trapear, pulir, recoger basura, limpiar baños, ventanas, quitar el polvo, escaleras, vidrios interiores, aspirar.
  • Use el EPP adecuado cuando sea necesario.
  • Abre y bloquea las áreas aseguradas según sea necesario.
Exigencias físicas y calificaciones: 
  • Estar de pie constante (hasta el 100%), caminar, empujar, arrodillarse, girarse, estirarse, pararse de pie durante al menos 4 horas.
  • Debe ser capaz de levantar y/o transportar hasta 25 libras.
  • Capacidad para diferenciar entre productos de limpieza y usos.
  • La experiencia de 0 a 1 año como conserje, conserje o ama de llaves es una ventaja, pero no es obligatoria.
  • Proporcionará capacitación en el trabajo a aquellos con una fuerte ética de trabajo y voluntad de aprender.
  • Es necesaria la capacidad de ser flexible y trabajar a un ritmo rápido en un trabajo multitarea.
  • Contribuir a un clima laboral positivo con una actitud agradable.
  • Contribuir al esfuerzo general del equipo, incluyendo estar en uniforme, ser confiable y llegar a tiempo.
  • Trate a todos los compañeros de trabajo y al personal del cliente con cortesía y respeto.
  • Tenga su propio transporte confiable o preséntese a trabajar a tiempo todos los días.
  • Estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes y a una prueba de drogas.
  
Renuncia 
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales según sea necesario. La Empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del Trabajo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía permanece a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a modificaciones moderadas para adaptarse a las personas con discapacidades.  Los candidatos deben ser capaces de realizar las tareas básicas del trabajo.
 
Compensación: $15.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado de ServiceMaster Clean®. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al franquiciado, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Nuestras ofertas de marca:

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Compensación competitiva
Tiempo libre pagado *
Horarios flexibles
Sin fines de semana y feriados *