Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Flotador de limpieza a tiempo parcial Columbus

Flotador de limpieza a tiempo parcial

Medio tiempo • Columbus
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
Descripción del puesto de trabajo: 
 
Este puesto es responsable de cubrir las cancelaciones, las vacaciones, la entrega de productos/equipos y las ubicaciones que necesitan ayuda adicional con los detalles. Se valorará el conocimiento del uso de las máquinas de limpieza de suelos con operador a pie. Este puesto ofrece un mínimo garantizado de 4,5 horas de trabajo nocturno y un máximo de 8 horas, de lunes a viernes, a partir de las 4:30 pm reportándose a la oficina central en Dublín, la tarifa es de $ 18 horas. Se solicita inglés como primer idioma, bilingüe en español es un plus. Esta posición proporciona 1 llenado de tanque de gasolina por semana, se asignarán repostajes adicionales según sea necesario. Se dará descanso si la jornada laboral es superior a 5 horas. El candidato debe tener su propio seguro de transporte y seguro de automóvil que funcione/sea confiable. Es posible que se requiera una prueba de drogas. Se pueden asignar otras funciones: 
  • Realizar tareas para las instalaciones utilizando productos, herramientas y procedimientos ServiceMaster proporcionados, y / o entrega de productos, recogida / entrega de lavandería.
  • Las tareas de limpieza incluyen barrer, trapear, pulir, tirar la basura, ventanas y limpiar y mover muebles y equipos ligeros, etcétera.
  • Mantener un inventario de suministros y equipos.
  • Use el EPP adecuado cuando sea necesario.
  • Abre y bloquea las instalaciones, habilita y deshabilita el sistema de seguridad según sea necesario.
  • 1-2 años de experiencia como conserje, conserje, ama de llaves es una ventaja, pero no es obligatorio.
  • Proporcionará capacitación en el trabajo a aquellos con una fuerte ética de trabajo y voluntad de aprender.
  • Se valorará la experiencia trabajando para una empresa de limpieza profesional, un complejo de oficinas, un hotel, un hospital o una escuela.
  • Es necesaria la capacidad de ser flexible, trabajar a un ritmo rápido y en un trabajo multitarea.
  • Contribuir a un clima de trabajo positivo con una actitud agradable y contribuir al esfuerzo general del equipo, incluido el uso de uniforme, confiable y puntualidad.
  • Tiene respeto y comprensión por sus compañeros de trabajo y clientes.
  • Debe ser capaz de comunicarse en inglés y estar dispuesto a utilizar herramientas para conversar en español.
Exigencias físicas y calificaciones: 
  • Estar de pie constantemente (hasta el 100%), caminar, empujar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse, conducir a múltiples lugares, girar, estirarse por encima de la cabeza, estirarse hacia adelante. Debe ser capaz de levantar y/o cargar 25 libras.
  • Capacidad para leer instrucciones de limpieza, navegar por las carreteras de la ciudad
  • Capacidad para diferenciar entre productos de limpieza y usos.
Horario  
  • De lunes a viernes, hora de inicio 16:30 h (4,5 a 8 horas) 
Ubicación 
 
Área más amplia de Columbus 
 
Renuncia 
 
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales según sea necesario. La Empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del Trabajo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo en la Empresa sigue siendo a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a modificaciones para adaptarse a las personas con discapacidades.
 
Ofrecemos formación remunerada y un excelente equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Compensación: $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado de ServiceMaster Clean®. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al franquiciado, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Nuestras ofertas de marca:

* Varía según la ubicación.

Compensación competitiva
Tiempo libre pagado *
Horarios flexibles
Sin fines de semana y feriados *